http://www.pbfree-jisso.jp/somu/ 人材採用やネットワークの構築、トイレの掃除や廃棄物の管理まで、中小企業の総務課は大忙しです。 そんな日々の業務のことなど、書いてゆきたいと思います。 ja Copyright 2010 Mon, 19 Jul 2010 08:14:21 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2010/07/post_34.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2010/07/post_34.html 親睦会 Mon, 19 Jul 2010 08:14:21 +0900 http://www.kingjim.co.jp/env/05_01.html 文責：岩下（正）]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2009/02/post_33.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2009/02/post_33.html 環境活動 Fri, 27 Feb 2009 13:20:53 +0900 報告年月日 Ｈ20.11.14 登録番号 ECO-06054 事業所名 昭和産業株式会社 代表者 職・氏名 社長・　岩下　明彦 取組状況・目標達成状況 ①電気使用量の削減（原単位）: Ｈ18年度ﾃﾞﾏﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙｼｽﾃﾑ導入した事により、 冬場・夏場のﾋﾟｰｸ時のｺﾝﾄﾛｰﾙが功を奏し、目標を達成した。 Ｈ19年度は、環境方針変更とＨ18年度目標達成したことも有り、 取組目標から外したが、Ｈ19年度使用量を纏めて見た 結果前年度より改善できた。 これは、ﾃﾞﾏﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙと空調温度管理等の対策が功を奏したものと思われる。 Ｈ18年度原単位（KWh/Ｍ￥）　681.04 Ｈ19年度原単位　627.98 Ｈ18年度　92.2％）＜達成率108.45％＞ ②燃料使用量の削減（車輌用：原単位）: Ｈ18年度ｴｺｶｰ(ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄﾞｶｰ)2台導入と運搬業者拡大により、目標達成した。 Ｈ19年度は、上記電気使用量と同じ理由により、取組目標から外したが、 Ｈ19年度使用量を纏めて見た結果前年度より改善できた。これは、 省エネタイプ車の有効活用等の対策が功を奏したものと思われる。 Ｈ18年度原単位（ℓ/Ｍ￥）　12.33 Ｈ19年度原単位　11.17 （対Ｈ18年度　90.6％）＜達成率110.38％＞ ③鉛ﾌﾘｰの推進: H18年度新規受注活動を推進したが、目標20％を達成できなかった。 H19年度は、ｸﾞﾘｰﾝ調達（ＲｏＨＳ対応）中心に新規受注活動を積極的に行い、 鉛ﾌﾘｰ受注率目標20％を大きく達成することができた。　 Ｈ18年度鉛ﾌﾘｰ受注率(%)　10.19％ Ｈ19年度鉛ﾌﾘｰ受注率　34.63％ （対Ｈ18年度　339％）＜達成率173％＞ ④環境配慮型設計の推進: Ｈ18年度同様H19年度も環境配慮型設計として，ｱｾｽﾒﾝﾄﾙｰﾙを活用､ 機構設計品については板金・塗装のＲｏＨＳ適合中心に、 電気設計については電子部品のＲｏＨＳ適合中心に設計・開発した。 Ｈ18年度　 機構設計 8件、電気設計 8件 Ｈ19年度　 機構設計 12件、電気設計　12件 （対Ｈ18年度　150％）＜達成率100％＞ ⑤ｸﾞﾘｰﾝ調達の推進: Ｈ18年度購入部品・部材の有害化学物質（特にＲｏＨＳ物質）の調査を開始し、 又入手化学物質ﾃﾞｰﾀをｸﾞﾘｰﾝﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽに登録、 資材発注ｼｽﾃﾑとの一体化運営も開始した。 Ｈ19年度は蛍光Ｘ線分析装置を導入、 更に取引先からのデータ入手を積極的に推進した。 Ｈ18年度　 ﾃﾞｰﾀ入手 261件、 Ｈ19年度　 ﾃﾞｰﾀ入手 889件、 （対Ｈ18年度340％）＜達成率88.9％＞ ６．メッセージ 地球温暖化が叫ばれて、かなり経ちますが， この頃の地球規模的な気候変動の激しさ（大型台風、 異常な暑さ、寒さ、火災発生等）を見ますと、企業としても， 省エネ，省力化に積極的に推進しなければならない、 またＥｕRoHS対応・中国ＲｏＨＳやＲＥＡＣＨ規制など， 今後益々環境に優しい製品作りが要求されることから、 当社としても前年度以上に継続的にかつ積極的に 取り組んで行こうと考えています。 尚、本年 末目途に空調老化設備を省エネタイプのものに 切替しようと計画し、一部実施中です。 http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/11/post_32.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/11/post_32.html 環境活動 Fri, 21 Nov 2008 10:15:39 +0900 総務課環境グループ 文責　市川]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/10/post_31.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/10/post_31.html 環境活動 Tue, 28 Oct 2008 10:19:50 +0900 この模様は、9月6日(土)午前7時15分からUTYで放送されます。 是非ご覧いただき、感想をお寄せください。]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/08/post_29.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/08/post_29.html Thu, 28 Aug 2008 08:07:50 +0900 定番のビンゴ大会。社員の家族も招待し、子どもさんたち対象のヨーヨー釣りや スイカ割り大会など、盛りだくさんの企画です。 スイカ割りでは、子どもさんたちよりもお母さんたちのほうが緊張気味？ 食堂の料理は、バイキング形式でしたが、手作りソーメン流しの企画も。 この真剣な視線の先には・・・。 自慢のカラオケ大会に特別出演したのは、今年度新入社員のT君。 学生時代から、路上ライブで「ゆず」の持ち歌なんかを披露しているセミプロの 歌声とギターテクニック。素敵な歌声を堪能しました。 来年はもっとこうしよう、ああしようと、総務課の担当メンバーたちと早速来年の 計画について話し合いながらの片付けも、また楽しいものでした。 というわけで、ひとまず成功裏のうちに終わった納涼会。 担当した皆さんご苦労様でした。 そして、どうもありがとう。]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/08/2008.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/08/2008.html 季節の話題 Wed, 13 Aug 2008 19:45:35 +0900 武田神社で安全祈願祭：場所は、武田信玄公を祀った甲府の武田神社です。 お堀に赤い橋が写りこみ、カモたちが餌をついばんでいました。 昨年は、県内で死亡労災事故が７件発生したということです。 基本的な安全対策の不備が見受けられるとのこと。 危険予知を日常的に実施し、安全第一の一年にしなければと、改めて誓いました。 ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/01/post_28.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2008/01/post_28.html 安全衛生 Wed, 23 Jan 2008 08:50:23 +0900 約2時間程で静岡に到着です。 受講中は、早起きしたせいもあり、時折、睡魔に襲われましたが、今後の業務に活かせる内容のものでありました。 また、こうした講習を受講するにあたり、周囲の理解と協力があってのものだと、つくづく感じました。 ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/12/post_26.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/12/post_26.html Tue, 18 Dec 2007 20:23:27 +0900 師走に入り、寒さが厳しく感じられてきました。 インフルエンザも流行しはじめているようです。 手洗い、うがいの励行、十分な睡眠と栄養補給に心がけ、皆で今年を乗り切りましょう。]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/12/post_25.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/12/post_25.html Thu, 06 Dec 2007 23:54:53 +0900 今回の改正では、今までのパートタイマーに対する雇用管理、就業形態を見直し、均衡の取れた待遇の確保を促す内容のものとなっており、企業への努力義務が多く盛り込まれていました。 セミナーでは、短時間労働者の雇用管理で取組みを始めた企業の事例発表もありました。 経済、産業構造の変化に伴い、雇用形態も大きく変わり、様々な変化が生じています。 現在、非正規雇用者の雇用者全体に占める割合は、概ね3人に1人と言われています。 この現実を、変えていくことは中々難しいと思われます。 である故、この現実に即した環境の整備が必要となってくるのでしょう。 とは言え多様な働き方、価値観の異なる現実をみると、簡単なことではないと感じさせられたセミナーでした。]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_24.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_24.html Thu, 22 Nov 2007 18:14:22 +0900 とは言え、空気が乾燥するこの季節。 うがいや手洗いの励行は当然ながら、 十分な睡眠とバランスのとれた食事を摂るなどの注意が必要です。 社員が健康で年末年始を乗り切れるよう、総務課としてフォローに心がけたいです。 ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_23.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_23.html Wed, 14 Nov 2007 21:23:46 +0900 手際よく張り替えるS君の勇姿が写った写真を、提供していただきました。 職業柄か出来栄えにも心を配りながらの作業です。 (大げさな表現ですみません） この秋は、網戸が活躍しています。 季語でいえば網戸は夏になるのでしょうか？ (俳句をやられる方、いい加減なことを言ってすみません) ここ数日は、さすがに網戸の利用はありませんが・・・ おしゃべりする自販機といい、網戸といい、最近の気候には戸惑うばかりなのではないでしょうか。 ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_22.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_22.html Tue, 13 Nov 2007 19:19:28 +0900 平成16年に14001を認証取得しました。 今回の更新審査で、 私は環境事務局の書記として、審査に立ち会うことができました。 正直言うと、ISOのこと、よく理解できていません。 まして、環境についても、漠然とした事のみで、今回の書記を通じてその重要性を認識したところです。 審査員の言葉で印象的であったのが、ISOの審査や更新の為の運用ではなく、自社の為にISOを利用していくことが肝要だということでした。 ISOを活かし利用していくのは、我々なのだと感じた2日間でした。]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/iso.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/iso.html Fri, 09 Nov 2007 17:37:23 +0900 いかがでしょうか？ 出入り口が2箇所ある関係で、入室した際それぞれのグループ名が重なって見えない、といったことがないよう細心の注意を払って掲示しました(大げさですね・・・）。 色使いにも配慮しました。 社員の皆さんが来られた際、一つの目安になればと思います。 心なしか課内が引き締まった感じもします。 レイアウトの変更、看板表示など、今後も課員皆で工夫をしていきたいです。 ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_21.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/11/post_21.html Sun, 04 Nov 2007 20:00:56 +0900 先月まで盛んに、 「いらっしゃいませ、冷たいお飲み物は如何ですか？」 かわいらしい声で呼び込みに熱心だった女の子？ 一言も発しなくなってしまいました。 冷たいお飲み物、温かいお飲み物、どちらを勧めるべきか悩める季節です。 先日、テレビで飲料水の自動販売機を管理する会社を紹介していました。 この季節、最低気温が20度以下になるとホットに変えていく目安にしているそうです。 ただ、地域や設置場所によって多少の差はあるようです。 当社の自販機も、ホットに変わりつつあります。種類もホットが合うものに変わってきています。 周囲の山並みや、草木などの自然から季節の移ろいを感じる事ができますが、現代は飲料水の自販機からもそれを知ることができます。 全てがホットに入れ替わる頃には、また熱心な呼び込みが始まりそうです。 ]]> http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/10/2.html http://www.pbfree-jisso.jp/somu/2007/10/2.html 季節の話題 Wed, 31 Oct 2007 19:21:08 +0900