はいこちら総務です

職業安定所が主催する2007新卒求人説明会が、開催されました。
既に内々定も出ている中、これから採用活動が本格化する当社においては、いよいよスタートしたという感が強いです。
採用試験の日程もほぼ固まり、多くの学生さんのチャレンジをお待ちしています。
採用試験では、学力もさることながら、これまで学んだことや取り組んできたことについても、評価の対象となります。人間性も大きなウエイトを占めます。
これらの事を短時間で判断するのは、至難の業ではありますが、今年もキラリと光る原石との出会いを期待しています。

県内に本社を構える上場企業が9社に減る。
新聞紙面に、こんな記事が載っていました。関東甲信越地域では、唯一の10社割れとなったようです。従来型の不況による倒産のほか、企業合併・買収による結果、市場から退く例が増えているようです。買収リスクを負ってまで、知名度向上などを当て込んだ上場の魅力は乏しい。と結んでありました。
株式市場は、その時代の世相を映し出す鏡のようです。M＆Aなるものが、盛んに行われる時代が来るとは想像すら出来なかった私にとっては、何か一層居心地の悪い世の中になってきたと感じています。景気が上向きだと言われても、働く現場においては実感がありません。そんな中、こんな記事を目にすると一層気がめいってしまいます。
しかし、ものづくり企業などに上場予備軍もいるそうです。こんな時代だからこそチャンスがあるのかもしれません。
リスクを恐れずチャレンジする前向きな学生を望みます。
5年後の自分をイメージしてください。等など。
就活中の学生さんに、こんなメッセージを送っていながら・・・
前向きに。前向きに。

はいこちら総務ですは、随分長いGWを取ってしまいました。
この間、世間では麻疹が流行し始めたようです。毎月、産業医の先生が来られ、いろいろお話し下さるのですが、やはり麻疹の話題にも触れられていました。発病までの症状や、その予防について丁寧に説明して下さり、社内においても予防に向けて取り組んでいきたいです。
最近の気温の変化も、少なからず影響しているのでしょうか？今日の天気予報では、沖縄の梅雨入りも間近のようです。食中毒も心配される季節です。社員の健康管理についても、特に配慮が必要だと感じるこのごろです。
しかし、季節の変化が急激なような気がしてなりません。急に暑くなったり寒くなったりと季節のうつろいを味わうことができなくなってきたようで、四季が二季？になってしまうのではないかと心配です。

五月病、こんな言葉はもう死語なのでしょうか。
新入社員が入社して、はや一ヶ月が過ぎました。会社にも慣れ、生活リズムもつかめてきたのではないかと思われます。同時に、少し気の緩みもでてくる頃でしょうか。個人差はあるでしょうが、各自いろいろな想いを持って日々を送っていると思います。
そんな中、何名か心配な新入社員がいます。
１名は体調をくずし、１週間程前から欠勤しています。連休明けから復帰できる予定ですが、まずは焦らず回復に専念してほしいです。
もう１名は、業務に対する姿勢、取り組み方にやや問題が見受けられます。職場で教育する先輩社員が、あの手この手でいろいろ工夫しているのですが、いつも同じ指摘を受けている状況です。
本人のちょっとした心がけで進展が計れると思われるのですが、そのちょっとしたことが意外に難しいことなのかもしれません。
まずは本人とじっくり話をしてみよう、そんな結論で明日を迎えます。
その他の新入社員は・・・
表には出ていなくとも、ひょっとすると何か問題を抱えているかもしれません。
総務としても、なにかしら気配りをしてあげていきたいです。