社員教育
新卒者を対象にした研修会や導入教育など、各企業、真っ盛りではないでしょうか。当社も社内での研修を開催したり、社外の研修に参加しています。実際の効果は、少し先になって出てくるのでしょうが、繰り返し行う事が大事だと思います。
これは、新入社員のみならず、我々にも言えることで、教育は企業にとって重要なものです。
とは分かっていても、実際に継続して行ったり、内容について研究したりできていないのが実情です。新年度の計画を立てるにあたっても、計画倒れにならぬようにしたいと思っています。
他社さんは、いったいどのようにやっているのか、非常に気になります。
差し支えなければ、どなたか、こっそり教えてください。
