はいこちら総務です

来春卒業予定の学生さんを対象とした、会社説明会を開催しました。
実際の現場を見てもらうことが、どんな言葉にも勝る、
こんなコンセプトで職場見学を兼ねた説明会を行っています。
とは言え、当社は様々な製造を行っている関係で、あれもこれも見てもらいたいと欲をだしてしまい、大分、時間をかけてしまうことが多いです。
今日も予定の時間を30分オーバー。
学生さんは、きっとお疲れになったのではないかと、少し心配です。
しかし、真剣に話を聞く態度や、遠慮しながらも質問する姿を見て大変、好感が持てました。
家に帰られて、どんな感想をもたれたのか大変気になるところですが、当社に興味を持っていただき、将来のビジョンを描ける希望が持てる会社に写っていることを、願うばかりです（またまた大げさになりました）。
共に大きな夢を描き、実現しよう!
彼らに送る言葉で、本日は終了です。

新卒社員を迎えて間もないのですが、中途採用の募集をしています。いくつかある部門の一つで、急ぎ人が必要との要請。
来春の新卒者の採用活動と併せて、中途採用を行っています。
募集広告などを通して、多くの方が応募してくださっています。
そんな中、限られた時間の中で、採否の判断をしなければならないことの難しさを痛切に感じています。
一日も早く増員を望む現場の意向に答えたい、という気持ちとは逆に中々判断に苦しむケースが増しています。
エイヤー!　最後はこんな感覚で決めてしまう（決していい加減にやっているわけではありません）思い切りが必要な気がします。
多くの応募をいただいたとは書きましたが、今後の人手不足が非常に懸念されます。
少子化、働く意識の多様化、いろいろな要因が重なり合って、当社のような製造会社は人という問題がかなりのウエイトを占めてくるように思われます。

総務課に主婦の方がいます。
子育ては一段落つかれた方、まさに今が子育て真っ最中の方。
後者の方は、今日お子さんがインフルエンザにかかり、お休みされました。と思いきや、就業時間過ぎた頃、突然やって来られ、先ほど帰られました。同僚の女性の方々がフォローして業務を行っていたのですが、やはり気になったらしく、お子さんの落ち着いたところを見計らって駆けつけたようです。
子育てしながら働く女性の大変さを目の当たりにしました。
大変だね、等と軽々しく言えるものではないと痛感させられました。
当社には、女性の活躍できる職場がたくさんあります。今後、積極的に女性の採用を行っていく予定です。
それには、福利厚生面での充実が不可欠です。その一つとして託児所があるといいな～と考えたりもします。
先日もテレビで、託児所を設け多くのメリットを得た企業が紹介されていました。
素晴らしい!と関心させられた同時に、皆が同じような事を考え感じるのだとも思いました。
要は、それを実行するかどうか、これが違いなんだなと・・・
言うは易く、行うは難し
いきなり大きな事は無理にしても、小さなことから気を配って整えていければと思います。

働きやすい環境とは、改めて考えさせられました。

2007やまなし就職面接会へ参加しました。来春の就職を希望する学生の合同面接会です。
主催者である県の発表によると参加企業120社、参加学生約470名。今年の売り手市場を象徴する数字です。
当社のブースには、17名の学生が訪問してくれました。
うれしいことに約3時間の開催時間中、途切れることなく学生さんが訪問してくれ、中には先月開催されたガイダンスに続いて訪れてくれた方もいました。
どの学生さんも真剣に会社説明や、募集要項に聞き入ってくれ、私もついつい力が入ってしまいました。
巷では、既に内々定を出された企業が多いようで、当社は例年通りゆくっりしている感は否めませんが、今年はどんな出会いが待っているのか楽しみでもあります。
ただ、学生の就職活動や内定の時期が異常に早いように思います。
短大や専門学校の学生は、入学して1年も経たないうちに就職活動が始まるのです。
勉強する間もなく(きちんと勉強されている学生さんもおられるでしょうが・・・）活動を始めなければならないこの状況を少し見直す必要があるのでは・・・
企業も自重すべきではないでしょうか。
こんな状況で、学校ではどんな勉強をしていますか?などと質問すること自体、おかしいな～と面接会中、考えてしまいました。
この業務に関わる身でもあるので、考えるべきことがたくさんあります。
とは言え、今年も一期一会を大切にしたいです。

午後、社会保険・労働保険の実務とポイントについての講義を受講してきました。
講師は社労士の先生。女性です。
スーパーの事務の仕事を長くやられた後、社労士の資格を取られ、独立開業されているそうです。数名のスタッフの方と約90社の企業を担当されており、その活躍ぶりは講義内容からも窺うことができました。ご自身も失業給付を受けられていた経験もあり、体験談も交えての講義の進め方は、眠気を誘う事なく関心を持って受講できました。
黙って座っていると5分で眠気に誘われる私にとっては、数回のあくびはでたものの、約4時間の講義を珍しく乗り切りました。
今日は、同じ総務課でこの業務をされている”K田さん”と受講しましたが、帰りの道すがら、その業務の大切さ、重要さ、そして何より日々勉強である、ということを互いに痛感した思いを話しました。
内容については、ここに記せるだけ消化できておりませんので、まず別紙に整理した後、綴っていきたいです。
一生勉強・・・こんな言葉を誰からか聞いたことがありますが、本当ですね。

新卒者を対象にした研修会や導入教育など、各企業、真っ盛りではないでしょうか。当社も社内での研修を開催したり、社外の研修に参加しています。実際の効果は、少し先になって出てくるのでしょうが、繰り返し行う事が大事だと思います。
これは、新入社員のみならず、我々にも言えることで、教育は企業にとって重要なものです。
とは分かっていても、実際に継続して行ったり、内容について研究したりできていないのが実情です。新年度の計画を立てるにあたっても、計画倒れにならぬようにしたいと思っています。
他社さんは、いったいどのようにやっているのか、非常に気になります。
差し支えなければ、どなたか、こっそり教えてください。

今年は例年にない暖冬で、ポカポカ陽気に浮かれていましたが、ここへきて寒さがぶりかえしてきたようです。今朝、鳳凰三山や甲斐駒、その手前の山が雪で覆われていました。春に三日の晴れなし、天気の変化が多い季節ですが、今日は特に寒い一日でした。
こんな気候ですから、当社に設置してある自販機の飲み物の売れ行きにも大きな影響がでています(ちょっと大げさですが・・・）先日も女性社員の方から、「いつも利用する自販機のお茶とコーヒーが冷たいものに変わってしまい、暖かい飲み物を復活させて!　」という要望がありました。先々週あたりの陽気で、自販機業者の方も冷たいものに切り変えてしまったのが今は裏目。今日、昨日の天候ではホットを望むのも仕方がないところです。
ホット復活のお願いをすると、この時期の対応には大変苦慮されている様子。
結局、僅かに残る別の自販機のホット飲料の利用をお願いすることとなりました。
お天気を相手にする商売の難しさの一端を、見た思いがします。
そういえば食堂にある、おしゃべりする自販機。「いらっしゃいませ、暖かいお飲み物はいかがですか?」熱心な呼び込みをする、かわいらしい女の子?
最近、おとなしい気がします。
温かい飲み物、冷たい飲み物、どちらをすすめてよいのか迷っているのでしょう。

４月は出会いの月です。今年度も８名の新入社員を迎えました。昨年のガイダンスから会社見学会、採用試験等の姿を見て、接してきたせいか、がんばってほしい!という思い入れが強い気がします。
彼らは今、配属先で先輩社員の指導を受けながら奮闘中です。この会社に入った縁などを考える余裕もなく日々を送っているかもしれませんが、少しは今ある出会いや縁についても考えてほしいです。また、このことを考えた時、この会社に入って良かったと感じてもらえるような環境、ステージをつくってあげたいです。
総務課は社員と接し、関わる機会が最も多い部門です。社内の人のみならず、社外の方々との出会いを大切にしていきたいものです。

こんばんは。
ポカポカ陽気のお昼前、アピオ甲府で開催されたH１９年度の労働保険申告書記載説明会へ行ってきました。
会場は立ち見の方もでて、新たに椅子や机を用意するなど、労働局とアピオの方は大童でした。今年度は、雇用保険料率が改定されるそうですが、国会での審議がはかどらず、申告書が配られぬまま記載の説明を受けて終了しました。
国民投票の可決に向けて紛糾するのも良いのですが、こちらの方を優先にやっていただきたいと、ふと思い、優先順位って大事だな～と考えさせられました。でも自分はどうかと考えると・・・国会議員の先生方を非難している場合ではないです。
ブログ開設から３日目にもかかわらず、たくさんのコメントをいただいています。ブログってすごいですね!使い方等、よく分からない事ばかりですが指南くださる師匠が近くにおり、ラッキーです。
前から感じていたのですが、師匠は知らぬ間にいろんな事をやっています。かなり忙しい方なのですが、いろいろな事を知っていて、よく勉強されています。
時間は皆に平等に与えられたもの、使い方は自分次第。上手に使って日々勉強です。私も見習いたいです。

２日目にして、早速サボってしまいました。継続は力なり・・・仕切り直しです。さて、今年は暖冬で例年に比べ花の開花が早いようです。我が家の近くの桜の花や桃の花も、例年より１週間早く開花しました。この時期、ピンク色に覆われた桃畑を眺めながらの通勤は、この上ない贅沢だと毎年感じています。私の人生も、このピンク色に染めたいです!総務の仕事は、多種多様です。１０人のメンバーで、その業務にあたっています。お客様の満足度を上げることは当然の事なのですが、従業員満足度を上げることが我々のミッションだと私は思っています。労を惜しまず、社員の為に働きやすい環境をつくっていきたいです。うちの総務は一味違う。そんな評価をしてもらえるように、皆でがんばるぞ!!

はじめまして。いよいよ総務のブログをスタートします。ここまでの道のりは長く険しいもので・・・と言いたいところですが、全ては専務が用意してくれたものに、ただこうして打ち込んでいる次第です。なんともお恥ずかしい限りですが、総務のブログやってみる？専務にそう言われたのが先週の金曜日。まず始めることが大切、この言葉にも感化され今こうして思いのまま綴っています。いろいろ教えていただきながら、少しずつ勉強して、ブログやHPの作成方法などなど、学んでいきたいです。総務からたくさんの情報を発信していきますので、是非お付き合いください（この言葉プライベートでは多くつかっています）。
昭和産業のキムタクでした。