新入社員歓迎ボーリング大会
今年度、新入社員３名を歓迎する、ボーリング大会が開催されました。
社員互助会が主催してくれました。
久々に所属課をはなれ、皆でワイワイと楽しいボーリングでした。
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2010年07月19日
2009年02月27日
使用済みテプラカートリッジ
弊社では、書類ファイルや製品の識別にテプラを使用しています。
ちょっとした識別には便利ですよね＾＾
社内でのテプラの消費量が多いので、その分使用済みカートリッジが
総務課に集められます。
今までは数十個集まった段階で量販店の回収ボックスへ
入れていたのですが、結構な手間でした。
何か手間のかからない方法が無いものか、テプラを販売している
KINGJIMさんのHPを調べてみたところ、
KINGJIMさんでは100個以上カートリッジがある場合無償で
郵送引取りをしてくれるようです。
郵送した使用済みカートリッジはリサイクルされて、
新しいテプラカートリッジになって量販店に、廃棄物は出ない仕組みになっているようです。
弊社も現在、郵送にてカートリッジを回収してもらっています。
興味のある方はこちらから参照してみたください
KINGJIM環境配慮情報
テプラ使用済みカートリッジ回収フロー：
http://www.kingjim.co.jp/env/05_01.html
文責：岩下（正）
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2008年11月21日
やまなしエコ事業活動トライアル取組状況報告
報告年月日 Ｈ20.11.14
登録番号 ECO-06054
事業所名 昭和産業株式会社
代表者 職・氏名 社長・ 岩下 明彦
取組状況・目標達成状況
①電気使用量の削減（原単位）:
Ｈ18年度ﾃﾞﾏﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙｼｽﾃﾑ導入した事により、
冬場・夏場のﾋﾟｰｸ時のｺﾝﾄﾛｰﾙが功を奏し、目標を達成した。
Ｈ19年度は、環境方針変更とＨ18年度目標達成したことも有り、
取組目標から外したが、Ｈ19年度使用量を纏めて見た
結果前年度より改善できた。
これは、ﾃﾞﾏﾝﾄﾞｺﾝﾄﾛｰﾙと空調温度管理等の対策が功を奏したものと思われる。
Ｈ18年度原単位（KWh/Ｍ￥） 681.04
Ｈ19年度原単位 627.98
Ｈ18年度 92.2％）＜達成率108.45％＞
②燃料使用量の削減（車輌用：原単位）:
Ｈ18年度ｴｺｶｰ(ﾊｲﾌﾞﾘｯﾄﾞｶｰ)2台導入と運搬業者拡大により、目標達成した。
Ｈ19年度は、上記電気使用量と同じ理由により、取組目標から外したが、
Ｈ19年度使用量を纏めて見た結果前年度より改善できた。これは、
省エネタイプ車の有効活用等の対策が功を奏したものと思われる。
Ｈ18年度原単位（ℓ/Ｍ￥） 12.33
Ｈ19年度原単位 11.17
（対Ｈ18年度 90.6％）＜達成率110.38％＞
③鉛ﾌﾘｰの推進:
H18年度新規受注活動を推進したが、目標20％を達成できなかった。
H19年度は、ｸﾞﾘｰﾝ調達（ＲｏＨＳ対応）中心に新規受注活動を積極的に行い、
鉛ﾌﾘｰ受注率目標20％を大きく達成することができた。
Ｈ18年度鉛ﾌﾘｰ受注率(%) 10.19％
Ｈ19年度鉛ﾌﾘｰ受注率 34.63％
（対Ｈ18年度 339％）＜達成率173％＞
④環境配慮型設計の推進:
Ｈ18年度同様H19年度も環境配慮型設計として，ｱｾｽﾒﾝﾄﾙｰﾙを活用､
機構設計品については板金・塗装のＲｏＨＳ適合中心に、
電気設計については電子部品のＲｏＨＳ適合中心に設計・開発した。
Ｈ18年度 機構設計 8件、電気設計 8件
Ｈ19年度 機構設計 12件、電気設計 12件
（対Ｈ18年度 150％）＜達成率100％＞
⑤ｸﾞﾘｰﾝ調達の推進:
Ｈ18年度購入部品・部材の有害化学物質（特にＲｏＨＳ物質）の調査を開始し、
又入手化学物質ﾃﾞｰﾀをｸﾞﾘｰﾝﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽに登録、
資材発注ｼｽﾃﾑとの一体化運営も開始した。
Ｈ19年度は蛍光Ｘ線分析装置を導入、
更に取引先からのデータ入手を積極的に推進した。
Ｈ18年度 ﾃﾞｰﾀ入手 261件、
Ｈ19年度 ﾃﾞｰﾀ入手 889件、
（対Ｈ18年度340％）＜達成率88.9％＞
６．メッセージ
地球温暖化が叫ばれて、かなり経ちますが，
この頃の地球規模的な気候変動の激しさ（大型台風、
異常な暑さ、寒さ、火災発生等）を見ますと、企業としても，
省エネ，省力化に積極的に推進しなければならない、
またＥｕRoHS対応・中国ＲｏＨＳやＲＥＡＣＨ規制など，
今後益々環境に優しい製品作りが要求されることから、
当社としても前年度以上に継続的にかつ積極的に
取り組んで行こうと考えています。
尚、本年 末目途に空調老化設備を省エネタイプのものに
切替しようと計画し、一部実施中です。
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2008年10月28日
☆☆ 弊社のペットボトルのキャップ回収活動への協力 ☆☆
ＮＰＯ法人 エコキャプ推進協会では、21世紀のあらゆる活動のキーワードとなる環境、資源、福祉といったテーマに、子供、シニアの人達を含めた市民レベルでチャレンジして行く極めて社会的意義の高い取り組みをしています。日常生活の中で普段使用されているペットボトルのキャップを、一般のゴミに混ぜて廃棄しますと焼却処分する際、ＣＯ2の発生源となり、地球全体から見れば温室効果で地球温暖化を加速することになり、又焼却しないで埋め立て処分すると土壌汚染源となる可能性があり、どちらも地球環境を破壊することにつながっていきます。 ペットボトルの回収は、以前から企業や自治体中心に取り組まれておりますが、キャップについては、まだペットボトルほど活動が進んでないようです。ＮＰＯ法人エコキャプ推進協会では、ペットボトルのキャップをＣＯ2発生源となる焼却処分に回さず、資源としてリサイクルに回しその売却益で、恵まれない世界の子供達にワクチンを届け、命を救う活動を積極的にしています。
昭和産業株式会社でも、これに賛同し、社内でペットボトルのキャップ回収をＨ20年6月頃から開始し、約3ヶ月経った所で、3000個（ポリオワクチン3.7人）近く回収したところで、エコキャップ協会に送りました。エコキャップ協会情報によりますと、全体でＨ19年12月で￥236,060、Ｈ20年6月で￥654,542 売却益が得られ、ポリオワクチン44,530人分をＪＣＶ（ＮＯＰ法人世界の子供にワクチンを日本委員会へ）寄付したとあります。弊社でもこれから、ポリオ含む各種ワクチン寄付活動の一旦が担えるようキャップ回収続けていくつもりです。
参考までに下記に関連情報を記載しました。
総務課環境グループ
文責 市川
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2008年08月28日
県広報番組取材
一昨日、県の広報番組の取材を受けました。
この取材は、地元の県立産業技術短期大学校の紹介を兼ね、同校出身者の県内企業での活躍ぶりを紹介するものでした。
産短大出身の当社OBは、10名にのぼります。
その中から入社2年目のKさんへ、出演をお願いしました。
Kさんへは入社に至ったいきさつ、現在の業務内容等の質問、また上長であるＭ課長、総務課のＩリーダーへのインタビューもあり、少なからずも産短大のPRに貢献できたのではないでしょうか。
この模様は、9月6日(土)午前7時15分からUTYで放送されます。
是非ご覧いただき、感想をお寄せください。
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2008年08月13日
2008 納涼祭
８月１２日 就業時間終了後、食堂と中庭を会場に、社員互助会と会社共催で、
納涼祭を行いました。
今年は互助会の若手社員と新入社員が中心で企画を練り上げました。
定番のビンゴ大会。社員の家族も招待し、子どもさんたち対象のヨーヨー釣りや
スイカ割り大会など、盛りだくさんの企画です。
スイカ割りでは、子どもさんたちよりもお母さんたちのほうが緊張気味？
食堂の料理は、バイキング形式でしたが、手作りソーメン流しの企画も。
この真剣な視線の先には・・・。
自慢のカラオケ大会に特別出演したのは、今年度新入社員のT君。
学生時代から、路上ライブで「ゆず」の持ち歌なんかを披露しているセミプロの
歌声とギターテクニック。素敵な歌声を堪能しました。
来年はもっとこうしよう、ああしようと、総務課の担当メンバーたちと早速来年の
計画について話し合いながらの片付けも、また楽しいものでした。
というわけで、ひとまず成功裏のうちに終わった納涼会。
担当した皆さんご苦労様でした。
そして、どうもありがとう。
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2008年01月23日
安全祈願際
1月２２日 山梨県安全基準協会と甲府プレス安全協議会が共催で、安全祈願祭が執り行われました。
武田神社で安全祈願祭：場所は、武田信玄公を祀った甲府の武田神社です。
お堀に赤い橋が写りこみ、カモたちが餌をついばんでいました。
昨年は、県内で死亡労災事故が７件発生したということです。
基本的な安全対策の不備が見受けられるとのこと。
危険予知を日常的に実施し、安全第一の一年にしなければと、改めて誓いました。
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2007年12月18日
富士山２
先週、静岡県の商工会議所で開催された講習会へ参加しました。
甲府発6時28分の特急ふじかわ。
文字通り富士川沿いを走り、静岡へ向かいます。
途中、富士駅では進行方向が逆になります。うっかり居眠りなどしていて目を覚ますと、いつの間にか電車を乗り換えたのかな？などと錯覚してしまいます。
県境の山間を抜けると、車中からは富士山がその雄姿を現します。
山梨から望む富士は女富士、静岡から望む富士は男富士などと言われますが、どこから見ても富士山は雄大で美しいです。
約2時間程で静岡に到着です。
受講中は、早起きしたせいもあり、時折、睡魔に襲われましたが、今後の業務に活かせる内容のものでありました。
また、こうした講習を受講するにあたり、周囲の理解と協力があってのものだと、つくづく感じました。
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2007年12月06日
富士山
来年は北京で五輪が開催されます。
先日、野球のアジア予選でJAPANが見事北京の切符を手にしました。
久しぶりに手に汗握り、目に涙し、熱く感動してしまいました。
その試合の中、日本選手を応援するトランペットの音。
どこかで聞いたことがあるような・・・
“あたまを雲の上にだあし～”
そうです富士山の歌です!
でも何故？という疑問を持ちながら試合を見ていると、そうだ日本を代表するものの一つである富士山と日本代表をかけて、この曲で応援しているんだ、と勝手に納得して観戦していました。
ところで、当社の南方にそびえるその富士山も雪化粧に変わり、すっかり冬の装いになってきました。
(H課のO課長に写真を提供していただきました）
師走に入り、寒さが厳しく感じられてきました。
インフルエンザも流行しはじめているようです。
手洗い、うがいの励行、十分な睡眠と栄養補給に心がけ、皆で今年を乗り切りましょう。
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2007年11月22日
改正パートタイム労働法セミナー
先日、労働局主催の改正パートタイム労働法セミナーへ参加しました。
今回の改正では、今までのパートタイマーに対する雇用管理、就業形態を見直し、均衡の取れた待遇の確保を促す内容のものとなっており、企業への努力義務が多く盛り込まれていました。
セミナーでは、短時間労働者の雇用管理で取組みを始めた企業の事例発表もありました。
経済、産業構造の変化に伴い、雇用形態も大きく変わり、様々な変化が生じています。
現在、非正規雇用者の雇用者全体に占める割合は、概ね3人に1人と言われています。
この現実を、変えていくことは中々難しいと思われます。
である故、この現実に即した環境の整備が必要となってくるのでしょう。
とは言え多様な働き方、価値観の異なる現実をみると、簡単なことではないと感じさせられたセミナーでした。
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